Mentoring-Programm
Dies sagen Teilnehmende des Mentoring-Programms:
"Die Arbeit mit meiner Mentorin hat mir geholfen mein Handeln als Studienberaterin zu reflektieren und mich so als Beraterin weiterzuentwickeln."
"Es war wertvoll, über den Tellerrand der eigenen Hochschule hinauszuschauen und sich darüber auszutauschen, auf welche (teils sehr unterschiedliche) Weise die gleichen oder ähnlichen Themen bearbeitet werden. Dadurch konnte ich Ideen und Impulse mitnehmen und mein eigenes Tätigkeitsfeld anders einordnen und reflektieren."
"Es hat Freude gemacht und war den Zeitaufwand wert. Es ist gut im Prozess immer wieder neu zum Nachdenken angeregt zu werden und das in einem Kontext, den man sonst nicht hätte. Danke fürs Organisieren!"
"Ein fruchtbarer Austausch!"
Ziele des Mentoring-Programmes
- beruflich erfahrene Studienberater:innen (auch im Ruhestand), die Lust haben, ehrenamtlich Mentor:in zu sein
mit - GIBeT-Mitgliedern/GIBeT-Fördermitgliedern, die sich Unterstützung bei der Weiterentwicklung der eigenen Kompetenzen und/oder Karrieremöglichkeiten wünschen
für einjährige Mentoringprozesse zusammenbringen. Das Mentoring erfolgt für alle Beteiligten vertraulich, ehrenamtlich und kostenfrei.
- Runde: Herbst 2022 bis Sommer 2023
- Runde: Herbst 2023 bis Sommer 2024
- Runde: Spätherbst 2024 bis Herbst 2025
- Runde: Spätherbst 2026 bis Sommer 2027
Konkrete Termine des nächsten Durchlaufs
Anmeldephase: voraussichtlich Mitte August - Mitte September 2026
Nach der Anmeldephase führen wir vom Orgateam das Matching durch und informieren dann alle Mentees und Mentor*innen. Üblicherweise findet ein erstes Kennenlernen in der Auftaktveranstaltung statt. Danach arbeiten die Paare eigenständig. Begleitet wird das Programm von einem Midterm- und einem Abschlusstreffen mit allen Beteiligten. Hier die geplanten Termine:
- Auftakt: 04.11.2026
- Midterm: 25.02.2027
- Abschluss: 23.06.2027
Voraussetzungen zur Teilnahme
Für alle Beteiligten:
- Bereitschaft zur Selbstreflexion und Wahrung der Vertraulichkeit
- Bereitschaft zu mind. 6 Treffen (digital oder in Präsenz) als Mentoring-Paar innerhalb eines Jahres
- Bereitschaft zur Teilnahme an gemeinsamen Auftakt-, Halbzeit- und Abschlussveranstaltungen (online, je max. 2 Std.)
- Bereitschaft Feedback zum Programm und den Abläufen zu geben
Speziell für Mentor:innen:
- mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Berufsfeld
- bei Leitungs-Mentoring mind. 3 Jahre Leitungserfahrung
Speziell für Mentees:
- GIBeT-Mitgliedschaft oder GIBeT-Fördermitgliedschaft (bzw. Bereitschaft, dies zu werden)
Seiten
Anmeldung
Sobald eine neue Anmeldephase startet, finden sich hier weitere Informationen und Anmeldemöglichkeiten.
Der nächste Anmeldestart ist voraussichtlich August 2026.
Du hast Fragen zum Programm? Gerne!
Sprich uns gerne unter mentoring@gibet.de an.
Konzeption und Organisation
- Maike Hecht
- Claudia Herm
- Thomas Kording
- Sabine Kröger
- Dr. Katrin Ullmann